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近年来，淳化县立足离退休干部“宝贵财富”“重要资源”“重要力量”定位，充分发挥离退休干部“三大优势”，切实激励离退休干部为淳化高质量发展发挥作用、贡献力量。加强信息收集，明确发挥作用“主心骨”。通过...
2025-03-12 16:28:43
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近年来，旬邑县在干部人事档案材料收集（鉴别）、整理、归档整个闭环过程中，严谨细致做实做精干部人事档案这个“基础账本”，确保为选人用人提供真实、全面的档案信息。材料收集突出“严”，确保干部人事档案齐全...
2025-03-12 16:27:33
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近年来，泾阳县着眼村级“两委”换届工作，积极推行“蓝青计划”，全力落实村级后备干部力量培育储备，持续为乡村振兴提供坚强的人才队伍支撑。坚持优化干部推荐渠道。按照“四荐三定五培养”模式，组织9个镇街对...
2025-03-12 16:26:12
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近年来，甘泉县认真贯彻落实全面从严治党要求，以树立鲜明的选人用人导向为抓手，健全完善“全方位、多层次、全链条”干部监督体系，做细做实日常管理，全面提升干部监督工作质效，有效激发干部担当作为内生动力。...
2025-02-18 14:55:28
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近年来，黄陵县始终把干部监督作为全面从严治党的重要举措来抓，坚持严管与厚爱相结合、激励与约束并重原则，聚焦政治、纪律作风、担当作为、选人用人和巡视巡察监督，精准施策，形成“科学完备、系统配套、规范有...
2025-02-18 14:53:15
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近年来，安塞区在深化干部作风能力提升年活动中，突出问题导向，采取三项措施，着力破解“怠、虚、粗、拖”等作风顽疾，有效提升干部推动高质量发展能力、培树“勤快严实精细廉”作风。强化能力锻炼。推荐14名干部...
2024-12-26 16:28:54