澄城县：多措并举打好人才“引育留用”组合拳

澄城县落实省市人才工作部署要求，深入实施“人才强县”战略，创新开展“人才领航 智汇澄城”行动，贯通施策“引、育、用、留”，以高质量人才优势助推高质量发展。

“三强化”筑牢人才发展根基。强化党管人才。编制“十四五”人才发展规划，实施“人才领航  智汇澄城”行动，建立县委常委会“定期议才”制度，保障人才工作优先谋划、优先推进、优先落实。强化产才融合。发挥人才助力乡村振兴“4310”平台吸附效应，以产业为基础，以需求为导向，制定引才目录，按需引才、以产育才，实现产才融合、一体化发展。强化政策保障。将人才振兴纳入目标责任考核体系，实施高精尖人才“一事一议、一人一策”灵活引进措施，在教育医疗、旅游政务等人才服务点开通“绿色通道”，发放人才补助资金180余万元，让各类惠企优才政策落地落实。

“三注重”激活人才招引磁场。注重“筑巢”引才。持续深化校地、校企合作，聚焦绿色建材、中药材、现代农业等8大产业，柔性引进高层次急需紧缺人才180名，设立市级专家工作站6个，中省创新创业平台9家，打造区域领先的引才新高地。注重“暖巢”聚才。坚持乡情引才、乡党招商，建立澄城籍“四乡”人才信息库，通过《致在外乡党的一封家信》，通报家乡发展情况、宣传家乡营商环境、推介家乡发展项目，发挥各地澄城商会、招商特使引才作用，将在外创业的企业家作为赴外招商的优先选项。注重“固巢”招才。强化金融服务，设立1000万元人才工作“资金池”，对符合条件的人才给予50万-200万元的贴息贷款支持，与各大银行等建立小微企业创业担保贷款经办合作关系，提高人才创业初期资金保障。

“三深化”加强人才素能培育。深化培训练内功。实施“创业引领、名师名医、沃土计划、精英工匠”等人才素质提升项目，组织农业、教育等领域人才赴先进地区充电赋能，选派优秀党政、专技人才至丹徒区挂职锻炼，学理念、拓视野。深化帮带提素能。拓展农业、教育、医疗等“京澄”合作维度，中科院、北京中日友好医院、北京八中、博士后团等30余名专家学者赴澄交流指导。对优秀返乡人才实行导师结对帮扶，培养储备村级后备力量。深化实践强本领。实施年轻干部“墩苗培育”工程，注重在重点工作一线历练干部人才，构建“驻村第一书记联盟－科技成果转化团－镇（街）人才驿站”协作机制，500余次个性化、清单式服务惠及群众十余万人。8名优秀人才被推选为市、县人大代表、政协委员。

“三优化”涵养聚才引智生态。优化服务机制。将人才工作纳入县委常委会年度工作要点和党务记载制度，落实党委联系服务专家工作制度，定期走访慰问优秀人才、召开行业领域人才工作座谈会，为人才排忧解难。优化生活保障。高标准打造拎包入住人才公寓60套，上线“澄城人才”微信小程序，升级优化“古徵精英卡”电子卡，为持卡人才提供11方面优惠暖心服务，开通“6712380”人才服务热线，倾心解决人才“关键小事”。优化爱才环境。建成投用全省首家县级人才公园，编撰发行《人才特刊》，开展澄城县第一届“人才周”系列活动，举办“四乡”人才招聘会，为“四乡”人才创业示范基地授牌，召开优秀人才座谈会，让人才在政治上受尊重、事业上得支持、生活上得照顾。