山阳县：发挥人才动能激发产业势能

近年来，山阳县深入实施“人才强县”战略，充分发挥人才资源优势，以人才引领产业发展提质增效，为经济社会高质量发展提供了强有力的智力保障和人才支撑。

突出引育并重，提升人才体量。突出精准引才、导向育才，拓宽“外引、内育、云集”等引才路径，大力实施“丰阳英才”计划、名师名医和文化名家造就工程、现代服务业人才培养工程等一批创新人才培养工程，加快引进一批行业领军人才，培育一批本土高技能人才及产业带头人。累计邀请中国科学院院士、岩石地球化学家张宏福等院士专家来山调研指导3场22人次，引进国家科技、医疗、教育“组团式”帮扶干部人才36名，围绕农业科研、生态环保、新媒体运营等急需紧缺岗位，刚性引进硕士研究生91名，柔性引进钒产业、医疗、电子信息领域专家人才团队10个、专家27人，有效聚集人才与资源要素。坚持导向育才，先后开办高层次人才研修班5期152人，培育市级拔尖人才7名、领军人才5名，大力实施“十百千”产业带头人培育工程，先后举办电商、畜牧等产业带头人培训28期，培训3860人次，组织中式烹调师、叉车驾驶、焊工等专业培训126期5400人次，培育高素质农民1100人。

健全管理机制，畅通流动渠道。制订《山阳县人才工作目标责任考核暂行办法》《山阳县优秀拔尖人才选拔管理办法》《山阳县科技特派团管理服务办法》等政策，建立健全政府管理人才与企业经营管理人才互通交流机制，鼓励企业经营人才和政府管理人员双向挂职交流。先后选派张陆锋、孙丹等4名优秀企业家到县高新区、天竺山管委会等部门挂职，选派5名优秀党政人才到国有企业担任负责人，有效提升政府部门决策水平，助推重点产业补链强基、延链扩容、强链突破。持续深化宁商协作人才交流，累计选派75名“三支人才”来山阳开展工作，选派229名专业技术人才赴南京市六合区开展学习交流，六合、山阳两地合作开展人才培训12期995人次。

人才链接项目，激发产业活力。出台《山阳县人才工作保障招商引资“六条措施”》《山阳县人才助力项目建设高质量发展十条措施》，以“双招双引”为主线，健全完善人才项目合作机制，通过叠加落实各级人才政策，实现人才链、创新链与产业链有效对接。2023年全县新建标准化厂房7.3万平方米，吸引普阳时代、金阳精密等6家企业入驻园区。积极引进总部企业2家，新增规上工业企业5家，新增建筑业企业5家，山阳高新区荣获省级园区“亩均效益领跑者”称号。吸引郭传武等16名优秀文旅人才来山投资兴业，回流296名人才回乡创业，建成4A景区5家、3A景区1家，天竺山森林康养运动综合体项目、色河铺陆家湾省级乡村振兴示范村等16个市级重点康养项目，建成秦山肉牛、银花蛋鸽等现代农业园区10个，山阳核桃油、九眼莲入选全国名特优新农产品名录。选派10支人才服务团对口帮扶239个村（社区），指导培育924个新型农业经营主体参与产业振兴，带动129个村、1.1万户农户发展特色产业，实现了村有合作社，户有增收项目的产业发展新格局。