西安市灞桥区：创新培训载体，打造干部教育培训优质课堂

干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程。“三个年”活动开展以来，灞桥区始终围绕中心工作，因材施教、按需施训，开展了一系列主题鲜明、内容详实、形式多样的干部教育培训活动，打造作风能力提升的优质课堂。

聚智蓄势，锻造“头雁”高质量发展领航力。灞桥区联合浙江大学、暨南大学举办“强作风勇担当、推动区域高质量发展”专题培训班，全体区级领导及各单位党政主要负责同志分2批次参加培训。通过专题讲座、现场教学、经验介绍、交流研讨等方式，学理论、学知识、学经验、学方法，借他山之石，拓工作思路，谋前进之策。    

登台亮相，“灞水英才荟”汇聚灞桥智慧。“灞水英才荟”系列公开课旨在鼓励有想法、有能力的干部“登台亮相”，已从全区相关部门中精选出15名工作能力突出、业务水平过硬的处、科级领导干部，进行三期公开讲演，聚焦全区项目建设全链条管理要求和各环节组织保障、灞桥特色营商环境等主题，搭建既是讲台又是舞台的干部交流平台。

定制课堂，“名师赋能”助力作风能力提升。“名师赋能”活动，采取“定制化”授课方式，精准服务干部作风能力需要，邀请党政领导干部、知名专家学者等，在调研灞桥区情特点、发展痛点的基础上，围绕灞桥区高质量发展的具体问题进行专题讲座。在第一期活动中，邀请深圳市委党校创新思想库、深圳改革开放干部学院特邀研究员孙伟，实地调研灞河左岸、纺织产业发展中心规划建设等情况，确定“招商引资统筹规划与城市区位营销”主题，全面解读当前招商引资工作新形势、新方法和新路径，站在被招商对象的角度为灞桥区招商引资拓展思路、把脉舒筋、建言献策。

一期一会，“手把手”夯实组织工作基础。“一期一会、组工业务训练营”，以提升工作标准、规范业务流程，推动基层干部落实组织路线的工作质效为目的，现已举办四期，以全区各单位分管组织人事工作的领导干部、具体工作人员为培训对象，一期围绕一项组工业务，持续提升组织工作干部的政策性、程序性和专业性水平，以坚强的组织保障为区域高质量发展保驾护航。