大荔县：“四维课堂” 推动干部教育培训工作走深走实

今年以来，大荔县以“干部作风能力提升年”活动为契机，聚焦思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练目标，持续在培训载体和方式方法上下功夫，着力打造“四维课堂”，切实推动干部教育培训工作提质增效。

理论课程筑基，锤炼政治品格。印发《大荔县2023年干部教育培训计划》，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为全县各类培训班的首学内容，持续加强党风廉政、政策法规和职业道德等内容学习，利用“三会一课”、主题党日、专题活动、支部书记讲党课等多种形式开展理论学习，引导广大干部学理论、强党性。今年以来，全县600余名科级以上领导干部参加党的二十大精神专题轮训，干部理论水平获得了进一步提升。

现场课堂赋能，增强培训吸引力。围绕党性教育、乡村振兴和高质量发展规划了羌白新颖园区、赵渡镇严通村、东城街道畅家村、安仁万亩冬枣观光园和中垦华山牧业精品现场教学线路，定期邀请种养能手、经营能人到现场教学点分享经验，增强干部服务群众的本领。拓展域外教学课程，依托浙江大学优质教学资源，组织干部前往余杭区小古城村、萧山区航民村等教学点开展现场教学，进一步提升干部解决实际问题能力。今年以来，全县已开展现场教学活动17次，培训干部1300余人。

线上课堂补链，拓宽培训范围。结合不同干部群体培训需求，探索线下培训为主，线上培训为辅的培训模式，让线上课堂成为干部充电“加油站”。在“同州先锋”微信公众平台开设“党的二十大精神”学习专题，推送党的二十大精神相关知识116期，党的二十大精神感悟28篇。组织全县干部开展“陕西干部网络学院”专题学习，干部结合个人工作需要和实际进行自学。

实践课堂锻炼，提升培训实效。在实践中为干部成长搭平台、建舞台、摆擂台，在大事难事急事中“强筋壮骨”，在啃“硬骨头”中激发潜能，把问题复杂、矛盾突出的岗位作为干部培养的一线课堂和磨炼战场。围绕岗位职责、业务流程、政策规范等方面，先后选派282名干部深入乡村振兴基层一线、40名干部到企业生产一线、50余名干部到市县中心工作一线进行实践锻炼，不断提升干部思想认识和服务本领，激发干部干事创业活力。