商南县：多载体锤炼干部作风能力

今年以来，商南县将深化干部作风能力提升年活动与推进重点工作紧密结合，依托举办“擂台赛”、落实重点工作包抓责任制、实行工作成效排名等措施，着力锤炼党员干部的作风能力。

积极开展“擂台赛”“擂台比武”等活动，搭建平台“晾晒”和检验党员干部的工作成效，树立苦干实干、创先争优的鲜明导向。举办了以“淬火炼钢强作风 挺膺担当展作为”为主题的“擂台赛”，25名年轻干部参加预赛，其中11人进入决赛，他们逐人登台，谈体悟、亮成绩、展能力，引领全县广大党员干部干事创业。县政务服务中心持续开展“争一流、夺红旗”活动，每月评出“红旗窗口”“办件之星”，激发窗口工作人员的服务热情和干劲，目前，该中心工作日延时服务1小时、周末假日窗口保持有人轮值，今年以来，延时预约服务达993件次，受到办事企业和群众的好评。城关街道组织村级党组织书记“大比武”，组织街道机关年轻干部举行演讲赛，让党支部书记、年轻干部谈工作、晒成绩、说不足，活动产生的“后劲”有力支撑了该街道秦岭茶乡茶旅融合示范园、梅花鹿产业园等一批项目的实施。清油河镇组织举办“擂台比武”后，6个村（社区）抓环境整治、基础设施提升、产业发展的劲头明显增强，其中，后湾、涧场两个村通过改房、改厕、改造道路、硬化联户路、建设口袋公园、改建扩建庭院花园等，进一步刷新了村庄“颜值”，大大提升了旅游吸引力，提升了群众获得感，两个村已成为运用“千万工程”经验的示范村。

除“擂台赛”“争一流、夺红旗”等活动外，该县认真落实重点任务包抓制，给干部“压担子”，下硬茬抓工作。县农业农村局就“千万工程”、粮食生产、产业发展等重点工作制定了包抓清单，明确责任领导、责任干部，并通过下发交办单督促干部按节点时限完成。

突出结果导向，对部分重点工作实行定期排名交账制，以问效的方式加压，倒逼干部“沉下去”抓工作。青山镇开展了学习运用“千万工程”经验暨抓党建促乡村振兴观摩会，聚焦党的建设、产业发展等工作，现场打分排名，颁发红黄旗，给镇村干部添压力、增动力。试马镇安排镇机关27名36岁以下年轻党员干部承担防火防汛、巩固衔接、产业基地建设等重难点任务，每季度将工作成效排名“晾晒”，让他们在具有挑战的工作中得到磨砺锤炼。