今年以来，志丹县深入贯彻落实省市组织部长会议精神，认真践行新时代党的组织路线，把基层党建工作重心迅速聚焦到促进乡村振兴上来，在抓党建促乡村振兴中展现新担当新作为，为推动乡村振兴提供坚强组织保证。

坚持“三个强化”，夯实组织工作基础。牢固树立大抓基层的鲜明导向，以基层党组织“分类指导、争先进位”三年行动计划为抓手，不断加强基层组织建设。一是强化工作部署。制定《全县基层党组织“分类指导、争先进位”三年行动计划实施方案》《志丹县2024年度组织工作要点》，细化42项共性指标、18项个性任务，按照“基层党组织自评、党员群众测评、上级党组织评定、组织部复验”的程序，确定“一类村”33个，“二类村”66个，“三类村”11个，并深入镇村对分类情况进行综合研判，确定年内有进位潜力的重点村党组织10个。二是强化阵地建设。深入推进“千村示范、万村达标”活动，坚持“党建阵地、服务群众”功能定位，对110个村党群服务中心进行全面提升改造，建成了党员活动室、便民服务室、退役军人站、办公室等8个功能区，实现村级党群服务中心标准化建设全覆盖，全面提升“一站式”服务能力水平。三是强化督导检查。建立“月督查、季评比、年考核”三个一工作机制，严格落实县委组织部副科级以上领导包抓镇办（中心）制度，每季度末围绕“分类指导、争先进位”三年行动、软弱涣散整顿等任务落实情况开展督导，指导各镇办（中心）建立重点村“晋档升级”工作方案，明确时限、挂图作战，营造“争先进位”的良好氛围。

坚持“三个注重”，建强党员干部队伍。在选、育、管、用上全链条发力，着力打造一支政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的党员干部队伍。一是注重选贤任能。注重把退役军人、高校毕业生和返乡青年中视野开阔、善于做群众工作的“能人”选拔进入村“两委”班子，培养选拔村干部361人，培养储备村级后备力量228名，110个村实现党组织书记、村委会主任“一肩挑”，并将“一肩挑”人员待遇补贴至3600元，激励担当作为。二是注重动态分析。围绕提升乡镇党委领导乡村振兴能力开展专题调研，对13个镇办（中心）和110个村领导班子开展届中分析和经济责任审计，全面掌握乡镇和村班子运行、干部履职等情况，加强镇村班子规范化建设，加速推进乡村振兴。三是注重派强用好。将干部优势特长与各村发展需求结合，向五类重点村精准选派驻村第一书记72名、工作队员122名，推行“五天四夜”工作法，常态化开展考勤系统抽查、视频问效、现场督办，推动134个县直部门单位与村党组织结对共建活动，向其他非五类村落实1名科级领导和1名干部“联点”帮扶，着力建强乡村振兴一线工作力量。

坚持“三个抓实”，壮大村级集体经济。积极探索“党建+产业”发展模式，推进支部引领发展壮大村级集体经济“1551”工作机制，挖掘资源禀赋优势，发展特色优势产业，实现乡村振兴目标。一是抓实机制构建。建立县委常委“五个一”党建联系点制度，落实县委常委包乡走村、乡镇班子成员联点指导、县直部门结对帮扶机制，逐村制定“一村一策”“一村一品”发展规划。二是抓实产业发展。坚持以苹果为主导产业，设施农业、设施养殖为配套产业，小杂粮、中药材等为辅助产业的“一主两翼多元”发展战略，因村制宜发展苹果种植、冷库仓储、生猪养殖、杂粮加工、农业服务“五大产业”，推进村级集体经济“遍地开花”。三是抓实多元融合。采取“党支部+合作社+N”的模式，积极探索自主经营、股份合作、托管分红、订单销售、资源盘活等多元发展路径，深化强村辐射带动、联村抱团发展、村企联建共赢等做法，打造了保娃沟门村户外拓展基地、崾子川村田园综合体、稠树梁村集体果园等党建引领乡村振兴示范点8个，培树了寺台村集体酒厂、前元子村集体石磨坊、牛寨村集体杂粮加工厂等产业发展典型5个。目前，全县发展集体经济果园1.01万亩、特色种植0.3万亩、特色养殖24.53万只（头），建成百吨组装式冷藏库113座、千头猪场32座，食用菌大棚6座、酒坊5家，互助资金规模达到了4600余万元，2023年以来全县村级集体经济收入突破2300万元，实现了经济效益与社会效益“双丰收”。