近年来，甘泉县坚持将党的建设与乡村振兴深度融合，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，不断提升基层党组织的凝聚力、战斗力和创造力，为乡村振兴提供坚强的组织保证。

建强基层组织强堡垒。紧扣构建全域党建体系，出台全县基层党组织“分类指导、争先进位”三年行动计划，建立党建工作“双考评定”工作机制，倒逼工作落实；加强党建工作项目化管理、清单化推动，全面推进农村党组织标准化、规范化建设水平。坚持抓示范、扩中间、补短板，持续做好红色美丽村庄建设，推动软弱涣散村转化提升，确保全县村村全面提升、整体过硬。

强化队伍建设聚合力。坚持资格联审、备案管理、任期承诺、集中轮训等制度，选优派强驻村第一书记、联络员，强化教育培训、管理考核、激励保障等措施，打造“永不走的工作队”。持续补充基层党组织的新鲜血液，吸引更多年轻人回乡创业发展，吸引更多学历高、懂技术、会管理、品格优的人才充实到村级班子队伍，源源不断为乡村振兴储备人才智慧。

推动融合互促谋发展。持续深化抓党建促乡村振兴推进措施和“四联四促”工作机制，全面推进联村党组织示范创建，继续做大做强第一书记联盟，推动集体经济“消薄培强”链起乡村振兴新动能。着力把组织优势转化为治理优势和发展效能，组织召开抓党建促乡村振兴、基层治理现场观摩推进会，持续推动“樊九平式”调解矛盾纠纷多元预防化解提质增效，全力助推经济社会持续健康发展，营造和谐有序的发展空间。

聚焦人才振兴强队伍。摸底全县人才需求，引进教育、卫生、农业、科技等关键领域紧缺的高学历高层次人才，建立甘泉籍在校大学生、甘泉籍高层次人才、甘泉“缘”等各类人才库，开展“人才返乡”活动，有针对性的吸引创业大学生、乡贤能人、农民工和企业家返乡干事创业。选派一批有发展潜力的优秀人才到高等院校、科研院所、发达地区学习培训，增长才智，开阔眼界，持续为乡村振兴储能蓄势。聚焦苹果、设施农业、畜牧业、小杂粮等产业链，不断培养适应现代农业农村发展需求的高素质农民为主体的乡村振兴“土专家、田秀才”。依托小微企业孵化基地、现代农业示范园区等，建立专家工作站和人才工作示范点，实施“人才强县战略”，为乡村全面振兴做实人才基础。