韩城市：凝“新”聚力强治理

韩城市聚力打造“司机之家”“红色驿站”“快递员之家”等红色阵地，推动新业态新就业群体党建工作，切实把党的组织优势转化为治理效能。

坚持“纵向+横向”，织密党建网络。坚持新业态新就业群体在哪里，党建工作就跟进到哪里。结合新就业群体快速发展现状，明晰开展党建工作的具体思路，新成立交通运输、快递、互联网、电商、外卖送餐、“小个专”行业党委6个。聚焦提升“两个覆盖”质效，建立党建动态摸排和组织建设“双同步”机制，通过组织开展“拉网式”摸底排查，建立新业态新就业群体党建工作台账，支持指导新建党组织4家，让13名行业党员“安家落户”，推动党的组织和工作有效嵌入新业态新就业群体，为企业注入“红色动能”，促进高质量发展。

坚持“线上+线下” ，加强理论学习。紧紧围绕新时代党的创新理论、党内法规、行业知识等重点学习内容，利用“情景课堂”、班前班后“一刻钟”“车间党课”等载体，实施党员素质能力大提升活动，累计组织行业45名党员开展专题培训3次，现场教学4次，集中学习研讨29场次，先后为街道社区、公路服务区、“红色驿站”配备学习资料35套，实现了党员学习教育全覆盖。针对新就业群体普遍“上网、用网”的特点，拓宽“互联网+党建”模式，指导新业态新就业群体党员在工作之余利用“碎片化”时间，通过“学习强国”“党建云平台”“三个先锋”网络平台开展自学，不断拓宽学习渠道，新业态新就业群体党员学习的自觉性、积极性、主动性显著增强。

坚持“关心+关爱”，凝聚服务力量。围绕新业态新就业群体所需所盼，充分发挥党的组织优势，创新工作举措，推出系列暖“新”服务，下好关爱服务“先手棋”。充分整合民政、市场监管、交通等部门力量，广泛开展维权暖“新”“夏送清凉”“冬送温暖”等活动50余场次，惠及600余人，切实为新就业群体送关怀、送温情、送温暖。依托108国道西原服务区，引导交通运输行业第二支部建设“红色驿站”，为过往货运司机提供歇脚休息、纳凉取暖、手机充电等暖心服务，切实提升驾驶员幸福感和满意度。促成快递行业党支部依托两个集中分拣点打造“快递员之家”，辐射快递员50余名，有效提升了快递从业人员的社会归属感，不断增强行业凝聚力和向心力。

坚持“引领+赋能”，激活治理动能。立足新业态新就业群体特点，引导行业党员亮身份、树形象，撬动融入基层治理的内生动力。强化示范带动，组织行业党员扎实开展“岗区队”践行活动，累计打造“诚信示范店”2个、“巾帼示范店”3个，建立党员先锋队4支、党员示范岗5个、党员责任区7个，创建“红色方向盘”“红色小蜜蜂”“先锋骑手”共10个，广泛激发新业态党员职工的争先意识和创造活力。充分发挥新业态新就业群体流动性强、联系面广、影响范围大的优势，引导动员行业党员职工常态化参与文明创建、公益服务、助老爱老等基层治理工作，持续推动新就业群体积极融入城市基层治理格局。截至目前，共开展多元化志愿服务活动80余次，惠及群众2000余人，真正让新就业群体成为推动高效能治理的政策法规宣传员、环境保护监督员、平安城市巡查员，为推动市域经济社会高质量发展凝聚“新”活力、汇聚“新”力量。