华阴市：“作风+”四种模式 推动高质量发展铸魂赋能

华阴市委坚持把干部作风能力提升年放在推动各项事业发展成效的高度看待，紧密围绕习近平总书记“以学正风”要求，不断强化“勤快严实精细廉”作风，着力提高干部“七种能力”和“八项本领”，推动全市广大干部大抓发展、大抓服务、大抓效能，有力促进华阴市经济社会高质量发展。

“培训+历练”，锻造过硬队伍。推行领导干部上讲台、中层骨干讲业务、师徒帮带促传承等多位一体学习培训模式，举办《西岳大讲堂》、县域经济高质量发展、在村任职干部作风能力提升等各类培训班50余期，受训8000余人，开展全市“提升七种思维能力 助推县域经济高质量发展”演讲等活动，大力营造学理论、提能力、增效能的浓厚氛围。搭建多岗位实践锻炼平台，设立乡村振兴等五类“新时代先锋岗”，21名优秀年轻干部到一线挂职锤炼，49名优秀干部履新第一书记，87名优秀干部参与主题教育、“三个年”活动、大气污染专项治理等中心工作。

“承诺+整治”，持续优化作风。紧盯纠治“慵懒散慢虚粗”等作风顽疾，持之以恒转作风树新风，全力打造华阴干部“金色名片”。开设“转作风 亮成效”专题栏目，目前共播出19期。开展“转作风 我承诺”活动，全体党员、干部结合实际承诺践诺，累计解决群众急难愁盼问题1600余件，履职尽责、服务群众的能力不断提升，此做法被渭南新闻宣传报道。印发《关于建立“三色”预警督办机制的通知》，持续下沉一线开展督导检查，下发督查通报4期，交办三色预警单99份，下发预警提示函136份，约谈部门单位主要领导12人次，推动解决问题190个。深入开展群众身边腐败问题和作风问题专项整治，创新开展审批监管和行政执法领域专项整治，目前，发现推动整改问题354个，受理群众信访举报677件，办结638件，查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题62起，党纪政务处分49人，组织处理13人，有效推动各级干部履职尽责、担当作为。

“实事+项目”，增进民生福祉。始终将群众满意不满意作为工作成效的检验标准，全力推进民生实事落实落地。建成使用太华中学，新增学位1800个；建成口袋公园4个，街头小景5个；实施滨河大道、长城路、华岳大道等3条道路慢行系统，新建健身步道、自行车道40余公里。在全省率先建设市级智慧零工市场1个和镇级零工驿站5个，为6000余名劳动力提供就业岗位。前行58文旅产业园、风力发电等重点项目建成投用，市文化体育运动中心试运行，华山旅游景观大道、热电联产供热、中医医院门诊综合楼、妇幼住院楼等项目加快推进。

“利企+便民”，助推高质量发展。在全市范围内开展规章制度废改立释工作，印发《关于规范和优化政务服务办事流程的通知》，开展专题培训班，党员干部利企便民服务能力和办事效率持续提升。印发《关于在全市大兴调查研究的实施方案》，邀请省委党校刘颖慧教授进行调查研究专题辅导，不断深化调查研究成果。大力推进“一件事一次办”、重点企业“服务绿卡”等9项政务服务和行政审批重点事项，18名县处级领导干部深入一线，开展“坐窗口、走流程、跟执法”活动，现场解决问题25件。畅通局长(主任)“听民声、问民需、解民忧”的公共渠道，组织6批次24个单位主要领导参加，全方位高效率为企业及群众提供优质服务。