近年来，礼泉县注重加强农业农村队伍建设，着力打造乡村振兴“雁阵格局”，走出了一条“头雁担当作为、雏雁传承续航、群雁合拍共鸣”的乡村振兴新路子。

建强“头雁”，强化担当作为。吸引致富大户、外出能人、返乡毕业生和退伍军人参与乡村建设，把对农民群众充满感情、振兴乡村理想坚定、处理问题本领突出的仁人志士充实进村“两委”之中，作为“头雁”培养；严格执行村党组织书记县级备案管理制度，率先在全市完成村“两委”换届选举，产生1112名村“两委”班子成员，充实“头雁”队伍。出台实施《“一肩挑”村党组织书记监督管理办法》，“一肩挑”占比达到100%，并建立履职档案督促“一肩挑”人员抓党建、促产业、助振兴等工作，不断强化基层干部实干担当，形成“头雁”效应。

培优“雏雁”，推动传承续航。大力选拔政治坚定、能力突出、带头实干、敢抓敢管的4名年轻干部作为乡镇党政正职，不断打造年轻化干部格局。根据每个村至少储备2名后备力量的要求，我们建立完善了452人的能人回村智库及村级党组织后备干部库，持续充实基层干部后备队伍，并将其作为“雏雁”进行培优。针对年轻干部能力不足、学历不够、技术不强等情况，依托咸阳职业技术学院、杨凌职业技术学院等高校资源，积极开展农村基层干部“学历提升”工程，先后有40余名村“两委”干部和村后备干部入校学习，不断提高年轻干部履职本领，提升“雏雁”传承续航能力。

打造“雁阵”，聚力合拍共鸣。全县213个行政村已经建成506个网格，由213名村党组织书记担任网格长，639名村“两委”干部和921名农村党员担任网格员。此外，还向91个脱贫村、乡村振兴示范村和软弱涣散村派驻了273名驻村干部、11名乡村振兴特派员和78名乡村振兴科技指导员。为乡村振兴凝聚强大合力，形成“雁阵”共同发力参与村级治理、乡村建设，以坚实的“合拍共鸣”奏出乡村振兴最强音。