合阳县着力抓好强村富民“主力”、兴村助民“行家”、返村带民“能手”三支队伍建设，确保本土人才队伍数量足、结构优、素质高，不断为乡村振兴注入强劲动能。

搭建比武场，壮大强村富民“主力”。扎实开展“基层党建、集体经济、产业发展、美丽村庄、基层治理”五类星级村党组织创建活动，实施基层党建“书记项目”，以特色产业发展、集体经济积累增加量等检验村“两委”班子战斗力。建立村干部动态调整机制，实现队伍新老交替、强进弱退，促进整体素质提升。将村干部强村富民实绩与绩效考核挂钩，对获评星级村党组织、县级以上荣誉等的给予一次性奖励，推动村党组织书记在乡村振兴中进位争先、比学赶超。

选好领路人，择优兴村助民“行家”。特聘西北农林科技大学学院党委书记组建“书记帮镇助力团”、专家教授组建“专家教授助力团”、优秀硕博士研究生组建“研究生助力团”，成立“院士专家工作站”“产业发展示范站”，组建“乡土人才服务队”，开展农技培训、专项服务和科学普及等活动，提供政策咨询和技术指导，引进新品种，推广新技术，帮助“土专家”“田秀才”做好农业产业项目论证和规划实施，推动科技创新和产业升级。

感悟乡土情，培养返村带民“能手”。制定《合阳县村级后备力量选拔培养实施方案》，完善村级后备力量多渠道选拔、全方位培育、全过程帮带、常态化使用等机制，注重将乡村致富能手、专业大户、返乡创业人才、复员退伍军人、大学生村官、返乡回村居住退休干部职工等优秀人才列入村级后备干部培养。组织实施村级后备力量培养“雏雁工程”，实行村级后备力量“一年一考核、一年一调整”动态管理制度，保证村级后备力量队伍数量的稳定和质量的提高。