彬州市：“四抓四促”推动干部作风能力持续提升

干部作风能力提升年活动开展以来，彬州市自觉对标对表上级要求，以“四抓四促”为抓手，推动全市党员干部强化忠诚担当、树牢争先意识、锤炼过硬本领、凝聚奋进合力，为彬州高质量发展实现新跨越提供坚强支撑。

抓教育培训，促素养提升。开展“习语润咸、彬彬有理”理论宣讲活动，市委、市政府主要领导带头深入各镇（街道）、部门（单位）宣讲政策精神，推动党的创新理论“飞入寻常百姓家”。举办全市领导干部学习贯彻党的二十大精神专题培训班，全体市级领导，各镇（街道）党政负责人，部门（单位）主要负责人共100余人接受为期5天的集中培训。各单位分别组织开展党的二十大精神专题培训班，教育引导党员干部用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。举办2023年春季中青年干部主题培训班，采取理论学习与实践课程相结合的方式对40名学员进行为期1个月的培训，助力干部成长成才。

抓队伍建设，促真抓实干。印发《“青苗培育”计划实施方案》，出台《“青苗培育”计划九项制度》，选派34名培养对象分赴经济建设主战场、乡村振兴第一线挂职锻炼。开展“青苗培育”计划落实情况督导，通过听取汇报、座谈交流等方式，详细了解培育对象工作开展和成长情况。出台《科级干部实绩考核办法》，“一人一档”为600余名科级干部建立实绩档案，真正树立起重实绩、重公论的良好导向。推行规上企业联络员制度，扎实开展“百名干部暖百企”活动，186名党员领导干部包抓帮扶全市127户企业，实打实帮助企业解决难题，锤炼过硬能力。

抓项目建设，促提质增效。紧扣“1+4+X”产业发展方向，实施“重大招商项目攻坚计划”，落实“一个专班抓谋划、一个专班抓招引、一个专班抓建设”机制，建立精细化工、龙头企业、特色产业3个项目库，市委主要领导带头赴浙江、江苏等地叩门招商，开展委托招商、以商招商、联合招商，形成大抓招商的局面。建立健全市级领导包抓、科级干部推进项目建设责任机制，实现项目包抓全覆盖。坚持每两周召开一次重点工作专题推进例会、每月召开一次现场会，听取项目进展汇报，协调解决实际问题。

抓家风建设，促清风正气。成立“清风宣讲团”，进行廉政宣传、纪法解读，创新开设“传承好家风，涵养好作风”为主题的《党委（党组）书记谈家风》栏目，邀请各党委（党组）书记走进演播室，谈家风认识，讲家风故事，让好家风蔚然成风。以“发出争创廉洁家庭倡议、签订家庭助廉承诺、警示教育和家风家训诵读征集”“五个一”活动为载体，组织100余名领导干部家属观看警示教育片《守望家风之俭廉》，签订《传承好家风·涵养好作风》承诺书，倡导以好家风涵养好作风。