铜川市王益区：以作风建设提升发展效能

作风硬、本领强，不仅深藏着“不变的初心”，更是“时代的课题”，转作风、促发展，把好作风弘扬在新时代，王益区以作风建设提升发展效能，推动全区干部作风能力提升年工作有序推进。

开展常态督查。围绕干部作风提升年活动重点任务进展情况，坚持每月一督查，及时反馈存在问题，限定整改时限，建好问题整改台账，做好督查“回头看”和问题整改销号管理，推动干部作风能力提升年活动取得新进展、新突破。全区各部门单位按照“树立一批、宣传一批”的思路，积极推荐在推动“干部能力提升年活动”中的先进典型和工作事迹；坚持用身边事教育引导身边人，充分发挥榜样示范和典型引领作用，为持续推进干部作风能力提升年活动走深走实注入新动力。

聚焦学深悟透。切实加强干部教育培训，举办全区科级领导干部学习贯彻党的二十大精神暨干部作风能力提升轮训班，制定了农村（社区）党组织书记、非公企业和社会组织党组织书记、“千名党员进党校”等培训方案，统筹全区各级宣讲力量，开展“七进七到”活动，5月份，开展乡村文化振兴等各类宣讲活动40余场次，宣讲受众2000余人，为提高干部作风能力夯实理论基础。

注重本领高强。为系统提升干部干事创业能力水平，王益区聚焦提升干部履职能力，创新实施“一月一课堂”计划，每月邀请1名专家进行专题授课。另外，结合高质量项目推进暨招商引资年活动，组织干部外出招商引资19批次。同时，实施跟班锻炼、基层历练、蹲点磨练、实践锤炼、业务训练五项计划，注重在基层一线、艰苦环境、吃劲岗位磨炼干部。

校准实干为民。树立“靠实干实绩说话”的鲜明导向方面，持之以恒抓项目建设，以领导包抓、专班调度、驻项目专员服务推动项目建设，以问题投诉和挂牌、公示护航项目建设，充分发挥考核“指挥棒”作用，将“三个年”作为专项指标纳入全区年度目标责任考核指标体系，同时，关于强化专项整治，持续深入开展群众身边腐败和作风问题专项整治。

夯实主体责任。坚持书记抓、抓书记，王益区把开展干部作风能力提升年活动作为当前一项重要工作，进一步夯实书记“第一责任人”职责，靠前指挥、亲自推动、深入开展，同时，强化激励约束并重，保护和激发干部干事创业积极性，确保全区干部作风能力提升年活动抓的实、推进稳。

风正好扬帆，气正能聚力。下一步，王益区持续保持咬定青山不放松的定力，以一往无前的奋斗姿态和只争朝夕的精神状态，将干部作风能力提升年活动实效与落实全区“1395”工作部署紧密结合，推动作风能力提升年活动走深走实。