汉阴县:夯实基层组织工作推进乡村全面振兴

实现共同富裕,乡村振兴是必然选择。今年以来,汉阴县瞄准乡村振兴主战场,以深化“三联”工作机制为抓手,从建组织、育队伍、抓人才三个方面精准发力,为推动乡村全面振兴奠定坚实基础。

夯基固本,筑牢乡村振兴“桥头堡”。一是着力推动基层党组织全面过硬。开展软弱涣散党组织整顿巩固提升,对我县1个软弱涣散村级党组织进行日常督促指导,强化动态管理,定期跟踪问效,基层党组织全面过硬保障乡村全面振兴。二是大力推进村集体经济巩固提升。以“三联”工作机制为引领,通过组织领导有力、产业发展多元、多方支持共推的三大举措,全县142个村集体经济组织完成“消薄”任务,4个村的村集体经济收益达50万元以上。今年9月我县出台发展壮大村(社区)集体经济奖励办法,以奖励机制提升发展壮大村集体经济积极性,以村集体经济全面提升推动乡村全面振兴。

选优育强,锤炼乡村振兴“生力军”。一是派强“先锋队”。全面落实持续选派要求,优选108名第一书记、188名工作队员全天候驻村工作。健全常态化驻村工作机制,出台严肃驻村管理工作三大纪律,开展驻村帮扶暗访督导3次。二是建强“头雁队”。采取“选配一批、提升一批、优化一批”的方式持续强化村干部队伍建设;加大村“两委”干部致富带富能力培训;建立不合格、不胜任党组织书记调整撤销制度,不断提升村干部推动乡村振兴能力。

开源引流,打造乡村振兴“助推器”。乡村振兴,人才是关键。一是强化制度。下发《汉阴县2022年乡村人才振兴任务分解清单》,稳步推进乡村人才振兴“十大工程”,印发《调整明确县委人才工作领导小组成员单位职责分工的通知》,确保乡村人才振兴工作全面规范有序开展。二是人才引进。深化校地合作,持续与中农、西农、西建等10余所科研院校开展协作,柔性引才10人。实施“归雁”行动,回引投资百万返乡人才6人,为基层一线补充行政事业人员104人,计划引进高层次特殊紧缺人才25人,开展医学类高层次人才校园招聘,共计招聘医学类本科毕业生33人。三是作用发挥。持续深化新村民(新乡贤)作用,我县新村民(新乡贤)服务站县镇村三级全覆盖,完善个人档案,动态建立人员信息库,激励有乡土情怀的市民转化为“新村民(新乡贤)”,引导城市人才、资本、技术向乡村流动聚集。